4月26日上午，交發集團在滕州客運換乘中心1號會議室組織開展述職報告會議，對17名試用期滿干部履職盡責情況進行述職考核評議。集團領導班子成員，中層以上干部，各企業主要負責人和24名職工代表參與了本次述職評分。
集團黨委書記、董事長孫卓安指出，對試用期滿干部進行述職考核，是堅持黨管干部原則，加強領導班子建設和干部監督管理的一項重要手段，也是優化領導班子配備、加強干部隊伍建設的重要依據。針對述職考核工作，他要求全體參會人員嚴肅認真對待，積極主動配合，確�？己饲闆r的客觀真實和考核結果的公平公正，并希望17名同志在考核中以最佳的狀態，用最高的水平，取得最優異的成績。活動中，17名試用期滿干部緊扣本職工作，立足崗位職責，運用“述職匯報+PPT展示”的方式，圍繞工作取得的成績、存在的不足、下步打算以及工作建議，通過舉實例、列數據，展示工作實績，提煉工作亮點，剖析短板差距，明確工作思路。從容淡定、落落大方、聲音洪亮、富有感染力的表現，不僅贏得了現場陣陣掌聲，更展現了交發人愛崗敬業、踔厲奮發、奮輯爭先的精神風貌
集團黨委副書記、總經理何洪強主持會議，并對本次述職評議作了點評，高度贊揚了17名同志現場表現，希望全體干部職工以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有為的狀態，全力投入到集團創新轉型高質量發展的使命任務中來。